1. Introdução: A ESuporte & Acompanhamento em Recursos Humanos, conhecida como ESuporteRH, inscrita no CNPJ 34.415/785/0001-85, em conformidade com os artigos 7º e 11º da Lei 13.709/2018, se compromete a proteger a privacidade e os dados pessoais dos candidatos durante os processos de Recrutamento e Seleção (R&S). Esta política de privacidade explica como coletamos, armazenamos, utilizamos e protegemos as informações prestadas pelos candidatos que aceitam participar dos processos de R&S, promovidos pela ESuporte. A mesma pode não se aplicar integralmente para os currículos enviados aleatoriamente para um de nossos e-mails e/ou redes sociais, já que esses mesmos documentos podem ter sido direcionados para diversas outras empresas.
2. Coleta de Dados: Coletamos dados pessoais diretamente dos candidatos por meio de currículos, fichas e formulários de inscrição. Os dados coletados incluem, mas não se limitam a:
- Nome;
- Filiação;
- Documentação;
- Bairro de residência;
- Endereço de e-mail;
- Formação acadêmica;
- Experiência profissional;
- Habilidades e competências;
- Número de telefone e WhatsApp.
3. Uso dos Dados: Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para:
- Avaliar as qualificações dos candidatos para as vagas disponíveis;
- Conduzir verificações de antecedentes e referências, quando necessário;
- Entrar em contato com os candidatos para agendamento de entrevistas e feedbacks;
- Evitar contratempos devido a pessoas homônimas, ou seja, pessoa que possuem o mesmo nome;
- Agilizar e facilitar o processo de admissão dos candidatos aprovados nas empresas contratantes;
- Verificar previamente se há informações que conflitem com a política interna das empresas contratantes.
4. Armazenamento e Proteção de Dados: Os dados dos candidatos serão armazenados em sistemas seguros e protegidos por medidas de segurança apropriadas, incluindo:
- Políticas de segurança da informação.
- Controle de acesso restrito aos estagiários e funcionários autorizados.
5. Compartilhamento de Dados: Não compartilhamos dados pessoais dos candidatos com terceiros, exceto:
- Quando exigido por lei ou autoridade competente;
- Com empresas que contrataram a prestação de serviços da ESuporteRH e que têm a possibilidade de atuar como possíveis empregadoras;
- Com empresas terceirizadas contratadas para auxiliar nos processos de R&S, desde que estas cumpram as mesmas obrigações de confidencialidade e proteção de dados.
6. Direitos dos Candidatos: Os candidatos têm o direito de:
- Solicitar o acesso dos seus dados pessoais. Caso ainda haja dados armazenados, o prazo de envio é de 72 horas úteis;
- Solicitar a correção e/ou atualização de dados incorretos ou desatualizados;
- Solicitar, a qualquer momento, a exclusão de seus dados pessoais, salvo quando houver uma obrigação legal de mantê-los. A solicitação deverá ser formalizada por meio de documento escrito e não terá caráter retroativo, ou seja, a revogação se dará a partir da apresentação da manifestação de vontade de revogação do consentimento, momento após o qual a ESuporte deverá eliminar as informações que estão em seu poder e o candidato estará impossibilitado de dar continuidade no processo de seleção.
7. Retenção de Dados: Manteremos os dados pessoais dos candidatos pelo período necessário para cumprir as finalidades descritas nesta política, ou conforme exigido por lei.
8. Contato: Para questões relacionadas a esta política de privacidade ou para exercer seus direitos, os candidatos podem entrar em contato através do e-mail esuporterh@gmail.com ou telefone +55 (32) 9 8824-5058. Esses canais não estão disponíveis para o envio de currículos e/ou candidaturas de vagas.
9. Alterações na Política de Privacidade: Reservamos o direito de alterar esta política de privacidade a qualquer momento. Notificaremos os candidatos sobre quaisquer alterações significativas através do nosso site ou outros meios de comunicação.